Monteur salaris (2025): wat verdien je als Monteur?

Werken als monteur in de industrie is in 2025 extra interessant. De vraag naar mechanische, elektro- en E&I-monteurs blijft hoog, de arbeidsmarkt is krap en meerdere cao-verhogingen tillen de lonen omhoog. Bij Code Deta vind je banen in de maak- en procesindustrie met vestigingen in Hattemerbroek, Heerenveen en Amersfoort. Lees hieronder alles over de Monteur salarissen in 2025.

Wat verdient een monteur in 2025?

Een Monteur verdient in Nederland in 2025 gemiddeld circa € 3.075 bruto per maand (Nationale Vacaturebank, 2025). Dit gemiddelde varieert per specialisatie en sector, omdat het vak van monteur veel aftakkingen kent en in verschillende industrieën wordt uitgeoefend.

Bij Code Deta bemiddelen we in uiteenlopende monteur functies. Een startersfunctie in de industrie begint boven de € 2.193 bruto per maand, en voor seniorposities loopt dit op tot € 6.100 bruto per maand.

Let op: bruto is niet gelijk aan netto. Ploegentoeslag, onregelmatigheidstoeslag en consignatie kunnen het maandinkomen aanzienlijk beïnvloeden.

5 factoren die meespelen in jouw salaris

1. Functieniveau en specialisatie

Zoals in iedere functie zijn er verschillende niveaus waarvan jouw salaris als Monteur afhankelijk is. Je start misschien als BBL/Junior Monteur (gemiddeld €2.505 per maand) of hebt al jaren ervaring en start als Eerste Monteur (gemiddeld €3.200 per maand) volgens cijfers van Werkzoeken (Werkzoeken, 2025). Daarnaast zijn er binnen veel verschillende bedrijven binnen de maak- en procesindustrie specialisaties zoals Storingsmonteur, Elektromonteur of Onderhoudsmonteur. Logischerwijs verdien je met een hoger functieniveau of specialisatie een hoger salaris, maar dit verschilt per bedrijf en cao .

2. Industrie & sector

Binnen Code Deta bemiddelen we in zes industrieën, bijvoorbeeld food, chemie, energie en machinebouw, en zien dat de salarissen per industrie anders zijn. Dit komt door een verschil in cao per industrie wat zorgt voor andere loonhuizen en -schalen. Een cao wordt iedere één à twee jaar gewijzigd (FNV, 2025).

3. Dienstrooster

Binnen de industrie zijn er veel verschillende dienstroosters. De ene Monteur werkt in de dagdienst en de andere Monteur bijvoorbeeld in een 5-ploegendienst. Een dagdienst functie betaalt anders dan een ploegendienst functie. Veel cao’s hanteren percentages voor ploegentoeslag. Een voorbeeld van ploegentoeslag is bijvoorbeeld 8–12% (2-ploeg), 15–20% (3-ploeg) en hoger voor 4/5-ploeg. Exacte percentages verschillen per cao en bedrijf.

4. Regio en bedrijfsgrootte

Aan het begin van dit artikel hadden we het over een gemiddeld salaris van €3.075 als Monteur, dit is een landelijk gemiddeld. Per regio zijn er veel verschillen in salaris. In gebieden waar zich veel industrie bedrijven bevinden ligt het salaris hoger door de concurrentie. Het kan dus zijn dat een Monteur in Drenthe in dezelfde functie minder verdient dan een Monteur in de Randstad. Volgens Werkzoeken ligt het hoogste gemiddelde salaris voor een Monteur in Zeeland met €3.105 (Werkzoeken, 2025)

5. Certificeringen

Als laatste zijn de certificeringen, diploma’s en opleidingen die jij hebt gevolgd als Monteur van invloed op jouw Monteur salaris. Zo geven bijvoorbeeld de certificeringen VCA & NEN 3140 voordeel bij selectie en soms in schaalindeling of toeslagen.

Extra’s voor jouw Monteur salaris: toeslagen, overwerk en vergoedingen

Bovenop je bruto maandsalaris kunnen diverse extra’s komen. Afhankelijk van het bedrijf en de bijbehorende cao zijn er verschillende ploeg- en onregelmatigheidstoeslagen, reiskostenvergoedingen en vergoedingen voor overwerk en storingsdiensten. Hieronder lichten we deze extra’s kort toe.

Ploegentoeslagen

Omdat een ploegendienst veel van je vraagt, krijg je een ploegentoeslag bovenop jouw salaris. Dit verschilt per dienst. Hieronder vind je een indicatie, maar raadpleeg voor exacte percentages altijd de cao:

• 2-ploegendienst: vaak 8–12%
• 3-ploegendienst : vaak 15–20%
• 4-ploegendienst: vaak 21–27%
• 5-ploegendienst: vaak 28–33%

Onregelmatigheid en consignatie

Daarnaast kun je toeslagen ontvangen voor onregelmatige werktijden en consignatiediensten. De toeslagen voor werken op ongewone tijden en beschikbaarheidsdiensten verschillen per cao.

Reiskosten, overwerk, storingsdienst

In de meeste cao’s staan ook reiskosten vermeld. Het landelijke gemiddelde ligt op €0,23 per kilometer. Ook zijn er verschillende regels voor overwerken en storingsdiensten.

Rekenvoorbeelden salarissen Monteur (2025)

Profiel A: Startend Monteur (dagdienst)
Indicatie salaris: € 2.600 bruto + 8% vakantiegeld. Vakantiegeld: € 2.600 × 0,08 = € 208 per maand gemiddeld gereserveerd.

Profiel B: Medior Storingsmonteur (3-ploeg, 18%)
Basissalaris € 3.200 + € 576 ploegentoeslag = € 3.776 bruto. Bij incidentele storingsdiensten komt hier een vaste vergoeding bovenop volgens cao.

Profiel C: Eerste Monteur E&I (dagdienst + consignatie)
Basis € 3.600; consignatievergoedingen per oproep of per week conform cao.

Disclaimer: dit zijn voorbeelden. Werkelijke voorwaarden verschillen per werkgever en cao.

Welke Monteur functies bemiddelt Code Deta?

Binnen Code Deta bemiddelen we Monteurs functie binnen zes industrieën: Chemie, Energie, Afval, Voeding, machinebouw en verpakkingsindustrie. Er zijn veel verschillende Monteurs functies, bekijk hieronder een drietal voorbeelden:

Elektromonteur: als Elektromonteur ligt de focus het elektrische gedeelte van een machine of installatie. Het gemiddelde salaris binnen Code Deta ligt tussen de €2.500 en €5.585 bruto per maand. Bekijk hier onze Elektromonteur vacatures.

Storingsmonteur: als Storingsmonteur ligt de focus op het opsporen en verhelpen van storingen bij machines of installaties. Het gemiddelde salaris binnen Code Deta ligt tussen de €2.500 en €5.800 bruto per maand. Bekijk hier onze Storingsmonteur vacatures.

Onderhoudsmonteur: als Onderhoudsmonteur ben je constant bezig met het onderhouden van machines en op basis van voorspellend onderhoud storingen en slijtage te verhelpen. Het gemiddelde salaris voor een Onderhoudsmonteur binnen Code Deta ligt tussen de €2.500 en €5.585 bruto per maand. Bekijk hier onze Onderhoudsmonteur vacatures.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wat verdient een startende monteur in 2025?
Richtlijn: € 2.300 – € 2.900 in dagdienst, afhankelijk van sector en regio. Bekijk hier de Monteur vacatures voor de meest actuele salarissen binnen de industrie.

Wat is het verschil tussen Monteur en Eerste Monteur?
Een Eerste Monteur stuurt collega’s aan, plant werkzaamheden en pakt complexere storingen. Het gemiddelde salaris ligt hoger dan dat van een Monteur.

Krijg ik ploegentoeslag als Monteur?
Ja, als je in ploegen werkt. Veelvoorkomende bandbreedtes vind je hierboven. Check je cao voor het exacte percentage.

Detachering vs direct in dienst: wat betekent dit voor salaris?
Dit heeft geen effect op jouw salaris. Zowel direct in dienst als bij een detachering krijg jij hetzelfde salaris als Monteur binnen de industrie.

Werken als Monteur

Wil jij een goed salaris tot wel €5.800 binnen de industrie willen verdienen? Bekijk dan onze Monteur vacatures en solliciteer binnen één minuut. Wij nemen dan contact met jou op. Wil je eerst vrijblijvend sparren met onze ervaren Consultants? Dan kun je je inschrijven of contact opnemen!