De toegevoegde waarde voor u als werkgever
De beste kandidaten werven uit een schaarse arbeidsmarkt. Dat is waar het uiteindelijk om gaat en Code Deta begrijpt dat een goede kandidaat goud waard is. Lees hieronder hoe wij dit doen.
Waarom kiezen voor Code Deta?
Groot netwerk
Code Deta heeft in de loop der jaren zorgvuldig haar netwerk opgebouwd met (latent) werkzoekende professionals in de maak- en procesindustrie.
Online Marketing
De rol van marketing wordt alsmaar belangrijker binnen recruitment. Code Deta heeft haar online marketing zo geoptimaliseerd dat zij de doelgroep goed en doeltreffend weet te bereiken.
Sourcing
Ongeveer 85% van de arbeidsmarkt is latent werkzoekend. Deze mensen zijn dus niet actief op zoek naar een nieuwe uitdaging en solliciteren dan ook niet op de traditionele manier. Met de modernste sourcing technieken en een persoonlijke benadering weten wij deze doelgroep te enthousiasmeren voor uw organisatie.
Wat zeggen onze partners over Code Deta?
Al met al ben ik zeker blij met onze samenwerking!
Ik heb vanuit Euroma goed contact met mijn contactpersoon Melvin bij Code Deta. Melvin weet inmiddels welke profielen bij ons passen en welke niet. Als ik iets nodig heb of als er iets onduidelijk is, word ik snel en prettig geholpen. Verder krijgen wij, ondanks de huidige arbeidsmarkt, regelmatig interessante profielen doorgestuurd. Op dit moment zijn er 3 operators via Code Deta bij ons aan het werk. Bovendien hebben we inmiddels een aantal collega’s in vaste dienst genomen. Dit betreft operators en een teamleider productie. Code Deta heeft veel focus op de onboarding van nieuwe collega’s. Hierdoor komen onze nieuwe collega’s niet voor verrassingen te staan als ze de 1e dag hier komen. Al met al ben ik zeker blij met onze samenwerking!
Ik kan Code Deta zeker aanbevelen voor het invullen van vacatures
Vanaf januari 2022 zijn wij een samenwerking aangegaan met Code Deta voor het invullen van de vacatures in de productie. Dit zijn met name Machine Operators en een Storingsmonteur voor in de Technische Dienst. Code Deta heeft in de periode 2022, 2023 en 2024 veel voor ons betekend. Na een prettige kennismaking en onderling goed contact met Melvin Brok hebben zij een goed beeld gekregen bij de werkzaamheden en de bedrijfscultuur. Ze hebben in deze periode veel Machine Operators geleverd. Veel hiervan hebben we na de inleenperiode overgenomen en zijn nog steeds werkzaam bij Van Delft. Concluderend kan ik Code Deta zeker aanbevelen voor het invullen van vacatures!
De ervaring met Code Deta in Zwolle bevalt daarom positief
Sinds 2 jaar werken we in Zwolle samen met de mensen van Code Deta. Die samenwerking is ooit begonnnen met de bemiddeling van een Monteur en inmiddels uitgebreid met een Teamleider. In het proces van kandidaten zoeken en aanbieden, komt Code Deta over als klantbewust en pro-actief. Door de persoonlijke touch, zoals de begeleiding in de eerste maanden en attenties voor de gedetacheerden, verschillen zij van andere partijen. De ervaring met Code Deta in Zwolle bevalt daarom positief.
Een eenvoudig maar transparant proces
1
Vacature intake gesprek
Kennismaking tussen opdrachtgever en Code Deta met als doel het bespreken van de vacante vacature.
2
Uitwerken vacaturetekst en publicatie
Het schrijven van een wervende vacaturetekst is een vak. Op basis van het intake gesprek stelt Code Deta wervende vacatureteksten op welke geaccordeerd worden door de opdrachtgever. Vervolgens worden de vacatureteksten gepubliceerd op CodeDeta.nl en prominente jobsites.
3
Recruiten: netwerksearch en headhunting
In combinatie met de werving via de vacatureteksten gaan de Recruiters van Code Deta actief op zoek naar uw geschikte kandidaat. Op basis van de besproken wensen worden kandidaten proactief benaderd en in contact gebracht met uw vacature.
4
Review sollicitanten
Alle sollicitanten en geïnteresseerden worden bij Code Deta uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek wordt de vacature besproken en vergeleken met de wensen van de kandidaat.
5
Begeleiden traject incl. update calls met vacaturehouder
Uw Code Deta Recruitment Consultant begeleid het sollicitatietraject, is uw sparringpartner en bespreekt wekelijks de voortgang van de procedure.
6
Coördinatie, afronding en evaluatie
Evenals een goede start geloven wij in een goede voortgang en afronding van een sollicitatieprocedure. Tijdens en na onze samenwerking staat een positief kritische houding centraal.
Nieuwsgierig naar
jouw carrièrekansen?
Laten we een keer kennismaken met een kopje koffie. Plan nu een vrijblijvend gesprek met een van onze specialisten!
Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière?