Filters
Niet veel bedrijven kunnen zeggen dat ze zijn begonnen met een molen en uitgegroeid zijn tot een van de grootste diervoederfabrikanten ter wereld. De Heus kan dat wel. Van een kleine graanhandel in Barneveld in 1911 tot een familiebedrijf dat inmiddels in meer dan 75 landen actief is en tot de mondiale top 15 van diervoederleveranciers behoort. In Nederland produceert De Heus op meerdere locaties mengvoeders voor de agrarische sector, onder meer in Dalfsen, Nijkerk en Meppel.
De Heus begon in 1911 als eenmanszaak van Hendrik Antonie de Heus: Graan- en Meelhandel H.A. de Heus in Barneveld. Generatie na generatie bouwde de familie het bedrijf verder uit. Door een reeks strategische overnames in de jaren negentig waaronder Brokking, Koudijs-Wouda en Sondag Voeders, groeide De Heus uit tot de op een na grootste particuliere partij in de Nederlandse mengvoedermarkt. Het hoofdkantoor verhuisde naar Ede.
Vanaf 2002 zette De Heus de stap naar het buitenland met overnames in Polen, gevolgd door vestigingen in Egypte, Ethiopië, Brazilië, Zuid-Afrika, Vietnam en tientallen andere landen. In 2011, bij het honderdjarig bestaan, ontving het bedrijf het predicaat Koninklijk en mag het zich sindsdien Koninklijke De Heus noemen.
Vandaag de dag leidt de vierde generatie van de familie De Heus het bedrijf. Met meer dan 80 productielocaties in meer dan 20 landen en productie voor kippen, varkens, koeien, vissen en andere dieren, is De Heus een echte wereldspeler, maar nog altijd een familiebedrijf.
De Heus is groot, maar voelt op de werkvloer niet zo. De fabrieken in Nederland waaronder Dalfsen, Nijkerk en Meppel zijn relatief kleinschalig van karakter, met korte lijnen tussen collega's en een directe werksfeer. Je weet wie er naast je staat en wat je aan elkaar hebt.
Veiligheid en kwaliteit zijn geen loze begrippen bij De Heus. De productie van diervoeder vraagt om nauwkeurigheid: de juiste grondstoffen in de juiste verhouding, volgens vaste recepturen en kwaliteitsprotocollen. Tegelijkertijd is er ruimte voor inbreng. Medewerkers die meedenken over procesverbetering worden gewaardeerd.
Doorgroeien is er echt mogelijk. Veel operators hebben bij De Heus de stap gemaakt naar allround operator, procesoperator of teamleider. Het bedrijf investeert in mensen die zich willen ontwikkelen, onder meer via interne opleidingen en VAPRO-trajecten.
Je begint je dienst met een korte overdracht van de vorige ploeg. Wat is er geproduceerd, zijn er bijzonderheden, wat staat er op de planning? Dan ga jij aan de slag.
Je bewaakt het productieproces: grondstoffen worden gewogen, gemengd en verwerkt tot het eindproduct. De installaties zijn grotendeels geautomatiseerd, maar jij houdt de vinger aan de pols. Je controleert procesparameters, checkt kwaliteit van het product en grijpt in als er iets afwijkt van de norm. Bij een storing schakel je snel: zelf oplossen wat je kunt, de technische dienst erbij betrekken als dat nodig is.
Tussendoor houd je de administratie bij van productierapportages tot kwaliteitsregistraties zo zorg je dat de werkplek schoon en veilig blijft. Aan het einde van je dienst draag je over aan de collega's die jou aflossen. Zo draait de fabriek dag en nacht door.
Via Code Deta worden operators en procesoperators geplaatst bij de De Heus-locaties in Dalfsen, Nijkerk en Meppel. De functies variëren per locatie, van operator in 3- of 5-ploegendienst tot procesoperator met meer verantwoordelijkheid voor het procesverloop. Voor salarissen en specifieke taakomschrijvingen per locatie, bekijk de bijbehorende operator-pagina's.
Code Deta plaatst kandidaten bij De Heus vanuit de vestigingen in Hattemerbroek (Dalfsen en Meppel) en Amersfoort (Nijkerk). Je krijgt persoonlijke begeleiding van een vaste consultant die de locaties en functies goed kent.
