10 Sollicitatietips voor technische functies in de industrie

Solliciteren in de industrie is net even anders dan in een kantooromgeving. Werkgevers kijken niet alleen naar wat je weet, maar vooral naar wat je kunt doen. Heb je ervaring met machines? Kun je storingen oplossen? Ben je betrouwbaar in ploegendienst?

Voor een sollicitatiegesprek maakt een goede voorbereiding het verschil. Het maakt niet uit of je nou op zoek bent naar je eerste baan of klaar bent voor een volgende stap. In deze blog lees je handige tips waarmee je sterker voor de dag komt bij een sollicitatie in de maak- en procesindustrie.

1. Bereid je goed voor op het gesprek

Voordat je op gesprek gaat, is het slim om je goed in te lezen. Kijk naar:

• Wat het bedrijf precies doet waar je op gesprek gaat (branche, productielijnen, soort techniek)
• Wat er in de vacature staat over de functie. Denk aan salaris, werkzaamheden en doorgroeimogelijkheden.
• Misschien ken je al iemand die er werkt en je kan helpen bij het gesprek.

Als je een idee hebt van het bedrijf, kun je beter uitleggen waarom jij daar past. Werk je bijvoorbeeld graag met verpakkingsmachines of ben je goed in storing zoeken? Dan kun je dat koppelen aan wat het bedrijf zoekt. Ook helpt het om alvast na te denken over vragen die je kunt krijgen, zoals:

• Kun je een voorbeeld geven van een storing die je hebt opgelost?
• Hoe ga je om met werkdruk of ploegendienst?
• Wat vind je belangrijk in een team?

2. Wees eerlijk over je ervaring en vaardigheden

Werkgevers waarderen eerlijkheid. Je hoeft niet alles te kunnen, maar het is wel belangrijk dat je duidelijk aangeeft wat je wel en niet beheerst. Dat geeft vertrouwen. Geef tijdens het gesprek concrete voorbeelden:

• “Ik heb gewerkt aan een verpakkingslijn in de voedingsmiddelenindustrie.”
• “Bij mijn vorige baan verving ik zelfstandig lagers en stelde ik transportbanden af.”
• “Ik heb nog niet met PLC’s gewerkt, maar ik wil dat graag leren.”

Als je ervaring hebt in meerdere sectoren (bijvoorbeeld zowel voeding als chemie), benoem dat. Het laat zien dat je je kunt aanpassen en snel leert.

3. Leg de nadruk op veiligheid en teamwork

In de industrie staat veilig werken altijd op nummer één. Tijdens je sollicitatiegesprek is het goed om te laten zien dat je dat begrijpt en belangrijk vindt. Zeker als je solliciteert bij bedrijven in de chemie, voedingsmiddelen of energie. Je kunt dit op een eenvoudige manier benoemen, bijvoorbeeld:

• “Ik controleer altijd eerst of de installatie veilig is voor ik eraan werk.”
• “Bij mijn vorige baan werkten we volgens de Lock Out Tag Out-procedure.”
• “Als ik twijfel over de veiligheid, overleg ik eerst met mijn leidinggevende.”

Naast veiligheid telt ook samenwerken zwaar mee. In de industrie werk je vaak in ploegen, met collega’s van verschillende afdelingen. Werkgevers zoeken mensen die goed kunnen communiceren, elkaar helpen en afspraken nakomen. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je goed hebt samengewerkt, bijvoorbeeld tijdens een storing of bij het inwerken van een collega.

4. Kom voorbereid met vragen

Een sollicitatiegesprek is niet alleen bedoeld om jou te beoordelen. Het is ook jouw kans om te kijken of de functie en het bedrijf goed bij jou passen. Goede vragen stellen laat zien dat je betrokken bent en serieus nadenkt over de baan. Voorbeelden van vragen die je kunt stellen:

• “Hoe ziet een standaard werkdag eruit?”
• “Hoe groot is het team waarin ik terechtkom?”
• “Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten in deze functie?”
• “Is er ruimte om nieuwe dingen te leren of door te groeien?”

Vermijd vage vragen zoals: “Wat doet het bedrijf precies?” , die informatie moet je van tevoren hebben opgezocht. Richt je op dingen die voor jouw werk belangrijk zijn, zoals het soort techniek, het ploegenschema of de ondersteuning die je krijgt tijdens je inwerkperiode.

5. Zorg voor een professionele maar praktische uitstraling

In de industrie hoef je geen pak aan, maar het is wel belangrijk dat je er verzorgd en serieus uitziet. Een goede eerste indruk zegt veel over hoe jij je werk aanpakt. Wat kun je doen?

• Trek nette, schone kleding aan die bij jou past. Denk aan een spijkerbroek zonder gaten en een eenvoudig shirt of overhemd.
• Zorg dat je op tijd bent. Plan je reis ruim in en meld je op tijd bij de receptie.
• Kom rustig en vriendelijk over. Geef een stevige hand, kijk mensen aan en luister goed.

Let op je houding: ga rechtop zitten, praat duidelijk en geef antwoord op de vragen. Het gaat er niet om dat je alles perfect weet, maar dat je laat zien dat je gemotiveerd bent en je werk serieus neemt.

6. Bereid je voor op praktische tests of assessments

Bij technische functies komt het regelmatig voor dat je een kleine test moet doen. Dat kan bijvoorbeeld een technische opdracht zijn, een simulatie van een storing of een rondgang door de productie waarbij je vragen krijgt. Voorbereidingstips:

• Herhaal voor jezelf hoe je bepaalde werkzaamheden uitvoert, zoals het afstellen van machines of het verhelpen van een storing.
• Lees de vacature goed door. Als er bijvoorbeeld staat dat kennis van pneumatiek belangrijk is, fris die kennis dan op.
• Zorg dat je ook iets kunt zeggen over hoe je problemen aanpakt. Werkgevers zoeken mensen die logisch kunnen denken en veilig te werk gaan.

Soms krijg je ook een korte capaciteitentest of vragenlijst. Die zijn meestal bedoeld om te kijken hoe je denkt, niet of je alles al weet. Blijf rustig en neem de tijd als dat kan.

7. Benadruk je flexibiliteit en leerbereidheid

In de industrie is geen dag hetzelfde. Storingen komen onverwacht, productielijnen veranderen, en soms werk je in ploegendienst of verschuift je werkschema. Werkgevers zoeken daarom mensen die flexibel zijn en willen meedenken. Laat tijdens je gesprek zien dat je hiermee om kunt gaan:

• “Ik heb ervaring met 3-ploegendienst en ben gewend aan wisselende werktijden.”
• “Ik spring regelmatig bij op andere afdelingen als dat nodig is.”
• “Ik vind het juist fijn als het werk afwisselend is.”

Daarnaast is het een pluspunt als je laat merken dat je graag wilt blijven leren. Dat hoeft niet altijd via een opleiding. Ook het oppakken van nieuwe taken of het inwerken van collega's laat zien dat je openstaat voor ontwikkeling. Voorbeelden hiervan zijn:

• “Ik heb nog niet met dat systeem gewerkt, maar ik leer snel.”
• “In mijn vorige functie heb ik mezelf veel aangeleerd op de werkvloer.”

8. Laat je motivatie duidelijk blijken

Eén van de belangrijkste dingen waar werkgevers op letten: waarom wil jij deze baan? En waarom juist bij dit bedrijf? Je hoeft geen perfect verhaal te hebben, maar wel een eerlijk en helder antwoord. Vermijd algemene zinnen zoals: “Ik zoek een nieuwe uitdaging”. Beter is:

• “Ik wil meer met techniek doen en mezelf verder ontwikkelen als Monteur.”
• “Ik zoek een bedrijf waar ik langere tijd kan blijven en kan doorgroeien.”
• “Ik heb altijd interesse gehad in techniek en wil daar nu mijn werk van maken.”

Laat zien dat je bewust voor de functie kiest en dat je weet wat erbij komt kijken. Als je bijvoorbeeld solliciteert in de voedingsmiddelenindustrie, kun je benoemen dat je netjes werkt en het belangrijk vindt om volgens procedures te werken.

9. Volg het gesprek op met een bedankje

Veel sollicitanten vergeten deze stap, maar het kan net het verschil maken. Stuur na het gesprek een kort berichtje of mailtje naar de contactpersoon met een bedankje. Dat laat zien dat je betrokken bent en interesse hebt in de functie. Wat zet je erin?

• Bedank voor het gesprek en de tijd
• Geef kort aan dat het gesprek je enthousiast heeft gemaakt
• Eventueel kun je iets herhalen wat je belangrijk vond

Voorbeeld:

"Bedankt voor het fijne gesprek van vanochtend. Het werk bij jullie past goed bij mijn ervaring, en ik vind het teamgerichte werken erg aanspreken. Ik hoor graag hoe het vervolg eruitziet."

Houd het kort, vriendelijk en professioneel. Het is geen verkooppraatje, maar een manier om contact te houden en een goede indruk achter te laten.

10. Gebruik hulp van een bemiddelingsbureau

Als je het lastig vindt om te solliciteren, je cv op te stellen of een bedrijf te vinden dat bij je past, dan kan een technisch bemiddelingsbureau zoals Code Deta je goed helpen. Wat dat voor jou betekent:

• We kijken samen welke functie en omgeving bij je passen
• Je krijgt hulp bij het voorbereiden van je gesprek
• Je hebt een vast aanspreekpunt dat de branche en de functie goed begrijpt
• Vaak weten we al eerder dan anderen waar vacatures beschikbaar komen

Ondanks dat je al jaren ervaring hebt, is het altijd fijn om iemand naast je te hebben die met je meedenkt. En als er even geen passende vacature is, kijken we samen naar andere mogelijkheden in de regio.

Klaar om te solliciteren?

Solliciteren in de industrie hoeft niet ingewikkeld te zijn, als je weet waar je op moet letten. Door je goed voor te bereiden, eerlijk te zijn over je ervaring en te laten zien dat je gemotiveerd bent, vergroot je je kansen aanzienlijk. Wil je hulp bij het vinden van de juiste Operator vacatures, Monteur vacatures of Teamleider vacatures? Of gewoon eens sparren over wat bij je past?

Bekijk onze actuele en uitdagende vacatures of neem direct contact met ons op. We denken graag met je mee!