Elektromonteur salaris: wat kun jij verdienen in 2025?

Elektromonteurs zorgen voor de installatie, het onderhoud, de reparatie en het nakijken van elektrische apparaten en systemen. Elektromonteurs werken in verschillende sectoren, zoals de voedingsindustrie, chemie of farmacie. Maar wat verdient een Elektromonteur precies? In deze blog bespreken we het Elektromonteur salaris en alles waar het van afhankelijk is!

Wat verdient een Elektromonteur?

Wat een elektromonteur verdient, hangt af van meerdere factoren. Denk aan het opleidingsniveau, de aard van de functie, het aantal jaren ervaring en de sector waarin je werkt. Het gemiddelde bruto maandsalaris van een Elektromonteur ligt in 2025 tussen de €2.400 en €3.200. Heb je meer verantwoordelijkheden of aanvullende opleidingen gevolgd, dan kan dit bedrag al snel hoger uitvallen. Ook de CAO waar je onder valt en de bijbehorende loonschalen zijn van directe invloed op jouw loon.

Naast het basissalaris komen er in veel gevallen nog toeslagen en extra’s bovenop. Een veelvoorkomende is ploegentoeslag, zeker wanneer je werkt in een 2- of 3-ploegendienst. Deze toeslagen kunnen oplopen tot wel 30 tot 40 procent bovenop je standaard loon. Ook reiskostenvergoeding, overwerkvergoedingen en incidentele bonussen worden vaak aangeboden.

De hoogte van jouw salaris is afhankelijk van hoe veel ervaring jij hebt als Elektromonteur. Hieronder een indicatie van de salarissen:

• Junior Elektromonteur (0-2 jaar): €2.200 – €2.800 per maand (bruto)
• Medior Elektromonteur (2-5 jaar): €2.800 – €3.300 per maand (bruto)
• Senior Elektromonteur (5+ jaar): €3.000 – €4.000+ per maand (bruto)

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Naast het bruto maandsalaris zijn secundaire arbeidsvoorwaarden een essentieel onderdeel van je totale arbeidsvoorwaardenpakket. Deze kunnen behoorlijk uiteenlopen per werkgever, maar vaak zie je in de techniek aantrekkelijke extra’s zoals:

• Ploegentoeslag: je krijgt een toeslag zodra je in de ploegendienst werkt in verband met de onregelmatige werktijden.
• Reiskostenvergoeding: een kilometervergoeding of een leaseauto, afhankelijk van je functie en werklocatie.
• Pensioenregeling: veel technische bedrijven bieden een gunstige pensioenregeling via een sectorfonds.
• Opleidingsmogelijkheden: je krijgt toegang tot opleidingen en cursussen die vaak volledig worden vergoed. Denk aan NEN-certificeringen, VCA of specialistische trainingen.
• Werkkleding en gereedschap: alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te voeren, wordt meestal geregeld.
• Tijd voor tijd: sommige werkgevers bieden de mogelijkheid om overuren op te sparen als extra vrije dagen.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen op jaarbasis duizenden euro’s aan waarde toevoegen, en bepalen mede hoe aantrekkelijk een werkgever is.

Elektromonteur salaris per sector

Het salaris van een elektromonteur kan flink variëren afhankelijk van de sector waarin je werkt. Zo liggen de lonen in de procesindustrie en chemie gemiddeld hoger dan in de installatietechniek of woningbouw. In de energiesector of petrochemie werken elektromonteurs vaak onder strengere veiligheidsnormen, wat zich ook vertaalt in hogere beloning en betere arbeidsvoorwaarden.

Werk je via een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in industrie, dan kan het voorkomen dat je op opdrachten komt te werken met extra bonussen of hogere ploegentoeslagen, vooral bij spoedklussen of onregelmatige diensten.

Doorgroeimogelijkheden als Elektromonteur

Wie begint als elektromonteur hoeft daar niet te blijven. Door te investeren in opleidingen en ervaring kun je doorgroeien naar functies als:

• Allround monteur of storingsmonteur met meer verantwoordelijkheden. Het salaris kan verschillen in deze functie per bedrijf, sector en werkzaamheden. Denk hierbij aan een salaris boven de €3.000.
• Voorman of Teamleider, waar je een ploeg aanstuurt en procesverantwoordelijkheid krijgt. Het salaris van een Voorman of Teamleider ligt vaak boven de €4.000 afhankelijk van de sector en werkzaamheden.
• Werkvoorbereider als je de overstap wilt maken richting planning of ontwerp. Het salaris van een Werkvoorbereider is in de meeste gevallen boven de €3.500 en kan zelfs oplopen tot boven de €4.000.

Elke stap omhoog brengt meestal ook een salarisstijging met zich mee, waardoor doorgroeien loont.

Invloed van certificeringen en specialisaties op jouw salaris

Certificeringen en specialisaties maken je profiel aantrekkelijker en kunnen zorgen voor een hoger startsalaris. Denk aan:

• NEN 3140 (werken aan elektrische installaties)
• VCA (veiligheid)
• PLC-kennis (Siemens, Allen-Bradley)

Werkgevers zijn bereid meer te betalen voor vakmensen die zelfstandig kunnen werken in veeleisende omgevingen. Specialisaties geven je ook de vrijheid om in verschillende branches te werken, wat meer mogelijkheden biedt voor variatie én salarisgroei.

Meer verdienen als Elektromonteur?

Elektromonteurs staan hoog op de lijst van moeilijk vervulbare functies. In 2025 blijft de vraag naar technisch personeel groeien, terwijl het aanbod achterblijft. Dat betekent dat je als Elektromonteur bijna altijd kunt rekenen op werkzekerheid, een goed salaris en veel keuzevrijheid in opdrachten of projecten. Met een goed salaris en kansen voor groei in je carrière is dit een aantrekkelijk beroep.

Wil je aan de slag als elektromonteur? Bekijk de Elektromonteur vacatures bij Code Deta en ontdek de mogelijkheden die deze boeiende functie te bieden heeft! Mocht je er niet helemaal uitkomen, neem dan contact op of je kunt je inschrijven, dan nemen wij contact met jou op!