De werkzaamheden van een elektromonteur

Wat is een Elektromonteur?

Een Elektromonteur is een technisch specialist die zich bezighoudt met het installeren, onderhouden, repareren én controleren van elektrische installaties. Deze vaktechnische professional is van onschatbare waarde in vrijwel elke sector waar elektrische systemen de basis vormen van de bedrijfsvoering. Denk hierbij aan de industrie, utiliteitsbouw, woningbouw, energie, zorg en infrastructuur.

Hoewel een Elektromonteur vaak vergeleken wordt met een elektricien, is er wel degelijk verschil in taken, verantwoordelijkheden en werkomgeving. In een later hoofdstuk zoomen we daar nog iets meer op in. Een Elektromonteur werkt veelal met systemen zoals verlichtingsinstallaties, krachtstroomaansluitingen en databekabeling.

Andere benamingen die vaak worden gebruikt voor een Elektromonteur zijn elektricien, monteur E, monteur elektrotechnische installaties of monteur elektrotechniek genoemd.

Wat doet een Elektromonteur?

De exacte werkzaamheden van een Elektromonteur verschillen per branche en specialisatie. Toch zijn er een aantal kerntaken die vrijwel in iedere Elektromonteur vacature voorkomen. We zetten de meest voorkomende werkzaamheden overzichtelijk op een rij:

• Installeren van elektrische systemen: Een Elektromonteur legt kabels aan, sluit installaties aan en monteert schakelkasten en verdeelinrichtingen. Dit gebeurt volgens technische tekeningen en geldende normen zoals de NEN 1010 en NEN 3140.
• Storingen opsporen en verhelpen: Wanneer systemen niet goed functioneren, is het de taak van de Elektromonteur om de storing te analyseren, te lokaliseren en te verhelpen. Dit gebeurt vaak met behulp van meetapparatuur en diagnose-software.
• Preventief onderhoud: Om storingen te voorkomen, voert de Elektromonteur periodieke controles uit. Denk aan het meten van spanning, het reinigen van componenten of het vervangen van verouderde onderdelen.
• Modificaties en upgrades: Soms worden bestaande installaties aangepast of uitgebreid. Een Elektromonteur voert deze wijzigingen uit volgens de laatste technische inzichten en veiligheidseisen.
• Inspecteren en certificeren: De Elektromonteur controleert installaties op veiligheid en functionaliteit. Bij oplevering of periodieke inspecties wordt beoordeeld of het systeem voldoet aan de wettelijke eisen en bedrijfsvoorschriften.

De werkzaamheden van een Elektromonteur vinden plaats in allerlei omgevingen: van fabriekshallen en zorginstellingen tot kantoren, scholen en tunnels. Echter bemiddelen we bij Code Deta alleen Elektromonteurs binnen de maak- en procesindustrie. Benieuwd naar de mogelijkheden als Elektromonteur binnen Code Deta? Bekijk hier onze vacatures als Elektromonteur.

Elektricien vs Elektromonteur?

Hoewel de termen vaak door elkaar worden gebruikt, is er een belangrijk verschil tussen een elektricien en een Elektromonteur:

In de praktijk kan een elektricien met de juiste ervaring en scholing vaak doorgroeien tot een Elektromonteur. De Elektromonteur is in dat geval de meer gespecialiseerde en technisch onderlegde professional, met kennis van elektrotechnische normen en industriële installaties.

Opleiding Elektromonteur

Om als Elektromonteur aan de slag te gaan, is een technische opleiding bij de meeste vacatures een vereiste. In Nederland zijn er meerdere mbo-opleidingen die jou voorbereiden op een carrière in de elektrotechniek. Welke opleiding het beste past, hangt af van jouw ervaring, ambities en het type werk dat je wilt doen.

MBO-opleidingen voor Elektromonteurs

• Monteur Elektrotechnische Installaties (woning & utiliteit): Niveau 2, duurt 2 jaar en richt zich op installatie en onderhoud van eenvoudige elektrotechnische systemen
• Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties: Niveau 3, duurt 3 jaar en richt zich op complexere installaties in woningbouw en utiliteit
• Technicus Elektrotechnische Installaties: Niveau 4, duurt 3-4 jaar en richt zich op ontwerpen, testen en verbeteren van elektrotechnische systemen
• Servicemonteur Elektrotechniek: Niveau 3, duurt 3 jaar en richt zich op storingen opsporen, analyseren en verhelpen
• Eerste Monteur Industriële Installaties en Systemen: Niveau 3, duurt 3 jaar en richt zich op industrie, procesinstallaties, besturingstechniek

Voor veel van deze opleidingen werk je direct in de praktijk via de BBL-route (Beroeps Begeleidende Leerweg). Dit betekent: vier dagen werken, één dag naar school. Dit is een ideale keuze als je graag werkervaring wil op doen én leren.

Certificaten en bijscholing

Naast een diploma is het belangrijk dat een Elektromonteur beschikt over actuele certificeringen. Denk aan:

• VCA (Basis of VOL): Veilig werken op bouwplaatsen of industriële locaties
• NEN 3140: Werken aan laagspanningsinstallaties
• NEN 1010: Veilig ontwerpen en aanleggen van installaties
• NEN 3840 / NEN-EN 50110: Voor werkzaamheden aan hoogspanning

Techniek verandert snel, dus bijblijven met cursussen in bijvoorbeeld PLC-techniek, duurzame energie of frequentieregelaars is essentieel voor je ontwikkeling.

Salaris Elektromonteur

Wat een elektromonteur verdient hangt van verschillende factoren af. Denk hierbij aan het opleidingsniveau, functieniveau, het aantal jaren werkervaring en het bedrijf of de branche waar deze werkzaam is. Het gemiddelde bruto maandsalaris van een elektromonteur ligt tussen de €2.400 en €3.200. Naarmate je meer verantwoordelijkheden krijgt of meer opleidingen en cursussen afrondt, is het mogelijk dat het salaris omhoog gaat. Daarnaast hangt het salaris ook af van de geldende CAO en de loonschalen.

Gemiddeld brutosalaris per maand (2025)

Bovenop dit basissalaris komen vaak extra’s zoals:

• Ploegentoeslag (tot 30–40% extra bij onregelmatige diensten)
• Reiskostenvergoeding
• Overwerkvergoeding
• Opleidingsbudgetten
• Bonusregelingen

Daarnaast heb je als Elektromonteur vrijwel altijd baanzekerheid. Technisch personeel is schaars, waardoor jouw vaardigheden enorm gewaardeerd worden!

Vacatures Elektromonteur

Ben jij op zoek naar een functie waarin je je technische kennis écht kunt toepassen? Dan zijn onze Elektromonteur vacatures precies wat je zoekt. Bij Code Deta bemiddelen we dagelijks technische professionals zoals jij binnen de maak- en procesindustrie.

Als je wilt werken in de energiebranche, foodsector of chemie industrie, dan hebben wij vacatures op maat voor elk niveau. Voor zowel Monteurs als Operators en Teamleiders in verschillende ploegendiensten. Lees hier wat je kan verwachten in de ploegendienst.

Waarom kiezen Elektromonteur voor Code Deta?

Bij Code Deta werken we al jaren binnen de proces- en maakindustrie en weten precies de match te maken tussen de vaktechnische professionals zoals jij en onze partner. Hierdoor kiezen professionals uit Elektromonteur vacatures bij Code Deta:

• Persoonlijke aandacht en ondersteuning: bij Code Deta vinden we het het belangrijkste dat jij jouw nieuwe uitdaging vind bij een bedrijf die bij jou past.
• Betrokken field management: om ervoor te zorgen dat jij gedurende jouw gehele detacheringsperiode op je plek zit en graag naar je werk gaat, hebben wij een field manager in dienst die jouw begeleidt gedurende deze gehele periode.
• Recruitmentspecialist binnen de industrie: onze collega’s werken ondertussen al jaren binnen de industrie en bemiddelen veel Elektromonteurs, daarom weten wij de perfecte match te maken tussen jou en één van onze partners. Wij staan voor het realiseren van jouw ambities.

We gaan graag eens met jou in gesprek om te kijken naar jouw mogelijkheden voor een nieuwe uitdaging. Schrijf je in of neem contact op met één van onze specialisten.

Conclusie Elektromonteur

De rol van een Elektromonteur is veelzijdig, technisch uitdagend en van groot belang voor de moderne samenleving. Dankzij de toenemende focus op duurzaamheid, energietransitie en industrie 4.0 neemt de vraag naar goede Elektromonteurs alleen maar toe. Met de juiste opleiding, motivatie en ondersteuning ligt er een wereld van mogelijkheden voor je open. En bij Code Deta zorgen we ervoor dat jij precies op de plek komt waar je thuishoort.

Ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière? Kies dan voor de zekerheid, begeleiding én kansen die Code Deta jou als technisch specialist te bieden heeft.

Veelgestelde vragen over Elektromonteur

Wat is het verschil tussen een Elektromonteur en een elektricien?
Een elektricien werkt meestal aan eenvoudige installaties in woningen, terwijl een Elektromonteur zich richt op complexere systemen in de industrie, utiliteit of infrastructuur. Een Elektromonteur heeft vaak een hoger technisch niveau en werkt met meet- en regeltechniek of besturingssystemen.

Welke vaardigheden moet een goede Elektromonteur hebben?
Technisch inzicht, nauwkeurigheid, probleemoplossend vermogen en veiligheidsbewustzijn zijn essentieel. Daarnaast zijn communicatie en samenwerking met collega’s en andere monteurs belangrijk in teamverband.

Kan ik doorgroeien vanuit een Elektromonteursfunctie?
Zeker! Je kunt doorgroeien naar functies zoals Allround Monteur, Technisch Specialist, Werkvoorbereider of zelfs Teamleider. Met extra opleidingen en ervaring verbreed je jouw carrièrepad aanzienlijk.

Is werken als Elektromonteur zwaar?
Het werk is fysiek en technisch uitdagend, maar met de juiste werkhouding, veiligheidsmiddelen en ondersteuning goed vol te houden. Veel Elektromonteurs geven juist aan dat de afwisseling en verantwoordelijkheid het werk aantrekkelijk maken.

Welke certificaten zijn verplicht?
VCA is meestal vereist. Ook zijn NEN 1010 en NEN 3140 belangrijk voor veilig werken aan elektrische installaties. Voor hoogspanning is NEN 3840 van toepassing.

Heb ik werkzekerheid als Elektromonteur?
Absoluut. Technisch personeel is schaars en de vraag naar Elektromonteurs blijft stijgen. Zeker met een goede opleiding en certificaten zit je in een sterke positie op de arbeidsmarkt.

Wat verdient een Elektromonteur per maand?
Het salaris van een Elektromonteur ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €3.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en het type werk. Starters beginnen meestal rond de €2.200 – €2.600, terwijl ervaren monteurs in een technische dienst of ploegendienst kunnen doorgroeien naar €3.500 of meer. Extra’s zoals ploegentoeslag, overwerkvergoedingen en een 13e maand kunnen het uiteindelijke loon aanzienlijk verhogen.