Teamleider 2-ploegendienst

Tot €58.200 verdienen in de 2- ploegendienst als teamleider binnen een innovatieve omgeving mét een nieuwe afdeling! Klik dan hier verder!

Over de opdrachtgever

Royal A-ware, een belangrijke speler in de zuivelindustrie, heeft één van hun 27 vestigingen in Lopik. Hier produceren zij rookkaas en smeltkaas van hoge kwaliteit. Bij Royal A-ware combineren ze traditionele methoden met moderne technieken om de beste kaasproducten te maken. De locatie in Lopik is belangrijk voor hun brede aanbod, waarbij vakmanschap en passie voor zuivel centraal staan. Deze plek helpt het bedrijf om efficiënt te werken en te voldoen aan de groeiende vraag naar lekkere kaasspecialiteiten.

Over de functie

Als Teamleider 2-Ploegendienst bij Royal A-ware ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een team van productiemedewerkers. Deze rol als Teamleider is een combinatie van het aansturen, maar je werkt ook deels mee op de afdeling zelf. Royal A-ware kent in Lopik momenteel 2 verschillende afdeling en hier komt eind 2024 een nieuwe bij. Hier wordt binnenkort rookkaas geproduceerd met behulp van een gloednieuw machinepark. De eerste stap van het proces is het nauwkeurig afvullen en doseren van de juiste grondstoffen. Daarna ondergaan de grondstoffen een zorgvuldig gecontroleerd verhittingsproces. Vervolgens wordt het halffabricaat gedecanteerd, waarbij reststromen worden gefilterd voor hergebruik. Uiteindelijk worden de producten verpakt en klaargemaakt voor verzending naar retailers, industriële verwerkers en importeurs.

Omdat het een nieuwe afdeling is, is het van belang dat je eerst ook de werkomgeving zelf leert kennen, zodat je de personeelsplanningen kunt optimaliseren. Tevens houd jij je bezig met verbeterprojecten en administratieve werkzaamheden. De afdeling waar je komt te werken, zal afhangen van jouw kennis en ervaring in de maak- en procesindustrie.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het coördineren en begeleiden van je team tijdens de ploegen.
• Het bewaken van de planning en productievoortgang.
• Het oplossen van operationele problemen en het nemen van beslissingen om de efficiëntie te verbeteren.
• Het toezien op de naleving van veiligheids- en hygiënevoorschriften.
• Het voeren van functioneringsgesprekken en het motiveren van je teamleden.